为什么优秀的员工往往最先离职？

硬核刘大

2024-05-26

406

很多人可能很好奇，不都是优秀的员工升职加薪嘛？！我们从小受到的教育就是这样呀？！

其实还真不是，和领导走的近的员工往往更容易升职加薪，而那些能干活的所谓优秀员工，往往干活有份，加薪没影。原因有以下几点：

1、领导怕你超过他

你很能干，给你升职了以后，你超过他，当上他的领导，你让他怎么办？

2、领导怕没人干活

你是他手底下最优秀的员工，给你升职了做了管理，那原来的活谁干？

这两点原因导致他不愿意给手底下优秀的员工升职加薪，职场就是一个利益场。对错不重要，?；ぷ约旱睦娌攀撬鞘紫瓤悸堑氖虑椤?/span>

想知道一个领导究竟是真的看重你，还是纯粹在宽慰开解你，绝不能光听他说好听的，关键看他怎么做。你有没有得到实实在在的好处，如果他只是口头上夸你工作认真细致，能力出众，结果升职加薪没你的份，重要培训也不安排你参加，只有不断堆积的工作量，那你就要收起自己的厚道本分。

【声明】该内容为作者个人观点，大数跨境仅提供信息存储空间服务，不代表大数跨境观点或立场。版权归原作者所有，未经允许不得转载。如发现本站文章存在版权问题，请联系：contact@10100.com

硬核刘大

聊聊大家都喜欢的事

内容 971

粉丝 4

硬核刘大聊聊大家都喜欢的事

总阅读992.3k

粉丝4

内容971

谷歌邮箱注册教程（2025最新Gmail邮箱注册实测有效）